Stjórnun í breytingum: Að leiða í gegnum óvissu og krefjandi tíma

Í þessum þætti ræða Ragnhildur og Hrefna hvernig stjórnendur geta leitt fólk í gegnum óvissu, breytingar og erfiða tíma. Þær skoða hvað gerist hjá fólki þegar tilfinningin um öryggi breytist, hvaða mistök stjórnendur gera gjarnan og hvað rannsóknir segja um traust, skýrleika, sýnileika og samkennd í stjórnun.

Þátturinn er fyrir stjórnendur, mannauðsfólk og alla sem vilja skilja betur hvernig hægt er að skapa öryggi, halda utan um teymi og leiða á mannlegan hátt.

Heimildir:

Bakker & Demerouti: Job Demands-Resources Model

Amy Edmondson: Psychological Safety, Harvard Business School,

Dan Siegel: Interpersonal Neurobiology

Brené Brown: Dare to Lead