Mosaic Minds #8 | How women lead in male-dominated systems? | Minh Nguyễn, Country Lead, Allianz VN

<p>🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho Vietsuccess nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess</p><p><br></p><p>Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:</p><p>Business Insights</p><p>► Spotify: https://bit.ly/3qV93Jg</p><p>► Apple Podcast: https://bit.ly/4rpw404</p><p><br></p><p>Trong ngành bảo hiểm vốn do nam giới chiếm ưu thế, sự thăng tiến của phụ nữ không chỉ nằm ở năng lực chuyên môn mà còn ở khả năng thấu hiểu những &quot;quyền lực phi chính thức&quot;. Trong tập này, chị Minh Nguyễn chia sẻ về thực tế nghiệt ngã khi phụ nữ phải nỗ lực gấp đôi để chứng minh bản thân trong một hệ thống vốn chưa được thiết kế cho họ.</p><p><br></p><p>Cuộc đối thoại bóc tách cách chị lèo lái qua những luồng thông tin không tên ngoài giờ làm việc và bí quyết để tiếng nói của nữ giới thực sự có trọng lượng trên bàn nghị sự. Một góc nhìn chân thực về việc phụ nữ cần &quot;dấn thân&quot; để tự định đoạt vận mệnh của mình.</p><p><br></p><p>Mời các bạn cùng đón xem!</p><p><br></p><p>Chương trình hân hạnh có sự đồng hành của Đối tác Nội dung EQuest Asia.</p><p><br></p><p>00:00 - Chào đầu, giới thiệu khách mời</p><p>01:53 - Định nghĩa bản thân khi rũ bỏ chức danh</p><p>03:34 - Tầm ảnh hưởng từ gia đình và thời kỳ Đổi Mới</p><p>08:15 - Sự giao thoa tư duy quản trị quốc tế: Anh, Mỹ và Châu Âu</p><p>11:41 - Sự khác biệt của những nhà lãnh đạo được trui rèn trong thời kỳ Đổi Mới</p><p>13:34 - Bản sắc Việt trong môi trường đa quốc gia: 3 giá trị gốc rễ</p><p>15:33 - Coming up</p><p>16:07 - Thách thức trong ngành bảo hiểm &amp; Cấu trúc quyền lực phi chính thức</p><p>19:10 - Tầm quan trọng của người cố vấn và người bảo trợ trong sự nghiệp</p><p>20:53 - Những hiểm lầm văn hoá điển hình</p><p>23:22 - Biến cố sức khỏe &amp; sự thay đổi tư duy lãnh đạo</p><p>25:48 - Tái định nghĩa lãnh đạo bền vững</p><p>27:44 - Coming up</p><p>28:17 - Lan toả DEI tới các công ty trên thị trường</p><p>30:41 - Những quyết định góp phần thay đổi cách thực hành lãnh đạo trong tổ chức</p><p>33:01 - Nguyên tắc dẫn dắt các quyết định</p><p>34:02 - Triển vọng ngành bảo hiểm trong tương lai</p><p>35:06 - Lời khuyên cho những phụ nữ đang theo đuổi ngành bảo hiểm</p><p>37:34 - Chất keo Mosaic: Mục đích thay vì tham vọng</p><p>39:35 - Chào kết</p><p><br></p><p>Dẫn chuyện - Host | My Holland</p><p>Kịch bản - Scriptwriting | My Holland, Yên Huỳnh </p><p>Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh </p><p>Truyền thông - Social | Bảo Đào, Vy Trần</p><p>Trợ lý Sản xuất - Production Assistant | Nhu Mỳ </p><p>Quay Phim - Cameraman | Ninh BW Film &amp; Photo</p><p>Âm Thanh - Sound | Đình Thi </p><p>Hậu Kì – Post Production | Đình Thi </p><p>Nhiếp Ảnh - Photographer | Ninh BW Film &amp; Photo</p><p>Thiết kế - Design | Khôi Nguyên</p><p>Trang điểm - Make up | Gạo Nâu Profile</p><p><br></p><p><br></p><p>#Vietsuccess #MosaicMinds #Nulanhdao #Baohiem #Quyenlucngam #Lanhdaobenvung</p><p><br></p><p>────────</p><p>Vietsuccess tin rằng tri thức chỉ thật sự có ý nghĩa khi được lan toả. Nếu bạn muốn đồng hành với hành trình này, một sự ủng hộ dù nhỏ sẽ là động lực lớn để đội ngũ Vietsuccess tiếp tục sáng tạo và lan tỏa. Hoàn toàn tự nguyện - Vietsuccess trân trọng từng tấm lòng.</p><p>📖 Buy Vietsuccess a Book: https://buymeacoffee.com/vietsuccess</p><p>🎁 Support: 0902999062 - TRAN QUOC KHANH - NGÂN HÀNG HD BANK</p><p>────────</p><p>Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/</p><p><br></p><p>Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:</p><p>- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia</p><p>- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/</p><p>────────</p><p>Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:</p><p>► Facebook: http://www.facebook