#28 Wouter Uijtenhoorn - Blijf altijd in het moment en kijk wat werkt.

In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Wouter Uijtenhoorn (Way-2). Hij helpt organisaties het beste uit mensen te halen. Inzicht is mooi, maar hoe dóe je dat dan —zeker als je ontdekt dat we anderen vaak behandelen zoals wij zélf behandeld willen worden, terwijl dat lang niet altijd werkt?

“Toen ik leidinggaf liep het met één medewerker niet soepel. Als ik iets vroeg, werkte dat niet. Tot ik besefte: zij wilde dat ik zei wat ik van haar nodig had. Niet vragen, maar zeggen. Een eye-opener.”

Mensen zijn uniek en gedrag kan per situatie verschillen. Werk daarom met wat je ziet en niet met wat je weet.

Je aanpassen aan wat de ander nodig heeft betekent ook dat je je communicatie aanpast. De boodschap blijft hetzelfde, maar de verpakking verandert: woorden, toon en lichaamstaal. Dat kost energie, maar levert relaties op die sterker, veiliger en effectiever worden.

Juist nu—met burn-outs, uitstroom en AI—is die verantwoordelijkheid in leiderschap urgenter dan ooit.

Luister mee en ontdek waarom Wouter pleit voor een pauze-knop.

Links uit deze aflevering:

Volg Wouter op LinkedInEigen websiteBekijk voor meer informatie onze websiteMuziek: Phil Collins en Amy Keys - Separate Lives.Luister naar Aint no moutain high enough van Marvin Gaye en Tammi TerrellMindsetshift: Behandel de ander zoals hij/zij behandeld wil worden en niet zoals jij behandeld wilt worden. Tekst citaat: Uit boek Master Your Mindset van Michael Pilarczyk. Citaat in het boek is van de Chinese filosoof Lao Tzu Permissie: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedInMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Het boek waaruit ik geciteerd heb is:

Master Your Mindset van Michael Pilarczyk.

De tekst luidt:

Wees je bewust van je gedachten, ze vormen zich tot woorden