70. [NL] De vijf principes van kwantumfysica voor organisatieverandering - Theo Land

Gast: Theo Land

Dit is de vijfde aflevering in de serie met Theo:

De faciliterende verandermanager

Wat zegt de wetenschap over veranderen en werkgeluk?

Hoe maak je van een discussie een dialoog?

Hoe mobiliseer je verantwoordelijk gedrag?

De vijf principes van kwantumfysica voor organisatieverandering

De podcast als veranderinstrument: een interessante ontdekkingsreis

Stomverbaasd was Theo over deze ontdekking, na veertig jaar bezig te zijn met organisatieverandering: diverse principes uit de kwantumfysica blijken relevant te zijn in ons eigen vakgebied, het faciliteren bij organisatieverandering. Hiermee kun je je eigen aanpak aanscherpen.

De vijf principes zijn:

Principe 1: Mindset op groei

Kijk naar de mogelijkheden in plaats van problemen. Dat is een kwestie van mindset. Als je het gesprek over problemen omdraait naar een gesprek over mogelijkheden, ontstaat er een heel andere energie. Theo’s tip: praat vooral over haalbare mogelijkheden. Het goede gevoel wordt vooral bepaald door het boeken van resultaten op korte termijn. Dit wekt het verlangen op naar wat je zou willen bereiken.