38. De Geheime Formule Waarmee Je Afscheid Neemt Zonder Hoge Kosten

Hoe neem jij eigenlijk afscheid van mensen die niet meer bij jouw bedrijf passen? De meeste ondernemers en leiders denken dat een lastig gesprek geld gaat kosten, verzuim oplevert of hun populariteit schaadt. Maar het tegenovergestelde is waar. In deze aflevering deel ik de formule die ik binnen mijn coaching steeds weer terug zie: hoe je afscheid neemt van medewerkers die niet functioneren, zonder hoge kosten en zonder dat jij de "boze baas" hoeft te zijn.

In deze aflevering bespreek ik:

Waarom je eerst helder moet hebben wie je ideale medewerker is en hoe hoog jouw lat eigenlijk ligt

Waarom een lage lat bij werving zorgt voor een lagere standaard binnen je hele bedrijf

Hoe je met verbindende communicatie een gesprek voert waarin je iemand aanspreekt op gedrag

Waarom je dit gesprek keer op keer moet herhalen, ook als je denkt dat je het al vaak genoeg hebt gezegd

Hoe jouw voorbeeldgedrag ervoor zorgt dat je team zelf ook feedback durft te geven

Wat je wel en niet tegen klanten zegt als iemand vertrekt

En waarom dit soort gesprekken pas echt makkelijk worden zodra je je persoonlijke macht hebt teruggeclaimd

Je krijgt wat je tolereert. Zodra jij de eerste stap zet en dit gedrag aanspreekt, zie je dat mensen zelf de keuze maken om te vertrekken. Zonder VSO, zonder hoge kosten en zonder dat jij hoeft te wachten tot het probleem vanzelf overgaat. Het begint bij hoe jij naar jezelf kijkt en hoeveel waarde jij jezelf toekent.

Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.marittoemeungte.nl

Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl