VIStival DEEL 1: hét festival van VIS

In deze eerste aflevering van de PodVIStival spreekt Phyleen 4 sprekers: Ernst Dekker, Marleen Zonnenberg, René Meijer en Mattheis van Leeuwen.

Inclusie van jezelf – Ernst DekkerErnst neemt ons mee in het thema inclusie, niet als modeterm, maar als een persoonlijke ontdekkingsreis. Echte inclusie begint bij jezelf. Zelfs in een omgeving die "inclusief" lijkt, kun je je buitengesloten voelen – en dat hoort erbij. Inclusie en exclusie bestaan altijd naast elkaar, net zoals dag en nacht.

Belangrijke inzichten:

Inclusie betekent dat jouw behoefte aan authenticiteit én belonging wordt ingevuld.Voel je spanning? Adem rustig, voel waar het zit, geef het aandacht.Werk aan de winkel: sluit vrede met alle delen van jezelf, ook die je liever negeert.Persoonlijk leiderschap begint volgens Ernst bij de manier waarop je je eigen exclusiegevoelens herkent en ermee omgaat.

Inclusie betekent dat jouw behoefte aan authenticiteit én belonging wordt ingevuld.

Systemisch perspectief op jouw subpersonen – Marleen ZonnenbergMarleen breidt de bekende Voice Dialogue-methodiek uit met een systemische blik. Niet alleen inzicht krijgen in je subpersonen, maar ook in hoe ze zich onderling tot elkaar verhouden.

Belangrijke inzichten:

Verandering begint bij inzicht in je eigen innerlijke dynamiekOntdek wie in jouw innerlijke team het voortouw neemt en wie de rem erop zet.Door je eigen patronen beter te begrijpen, kijk je vanzelf milder naar anderen.Het systemisch perspectief maakt interne dynamieken inzichtelijk en biedt handvatten om authentieker en effectiever te handelen in verandering.

Verandering begint bij inzicht in je eigen innerlijke dynamiek

Greep op onderstromen & Mentaliseren – René MeijerGreep op onderstromen:

René neemt ons mee naar de vaak onzichtbare processen in teams: de onderstromen. Juist die bepalen vaak of veranderingen echt beklijven.

Teams hanteren onbewust beperkende oplossingen en kunnen niet veranderen als er geen greep op onderstromen is.Door op voorhand te praten over angsten en blokkades, voorkom je dat nieuw gedrag wegzakt.Door op voorhand te praten over angsten en blokkades, voorkom je dat nieuw gedrag wegzakt.