#94 Vier vragen die je als leidinggevende kan stellen om echt te begrijpen wie je tegenover je hebt

<p>"Ik ben blauw, ik ben rood, ik ben groen." Oké. En nu? Want je weet eigenlijk nog steeds niks over hoe je met iemand moet samenwerken.</p><p></p><p>In deze aflevering van de Verzuimdokter Podcast delen Patrick en Christa vier vragen die je als leidinggevende kan stellen om echt te begrijpen wie je tegenover je hebt. Niet via een persoonlijkheidstest, maar gewoon in gesprek.</p><p></p><p>We hebben het over:</p><p></p><p>De vraag die alles opent: heb je wel eens eerder een fijne leidinggevende gehad en wat deed diegene dan dat ik ook zou kunnen doen? Wat je vooral niet moet doen, en waarom de chef die zelf met kerst vrij nam terwijl het team stond te beuken in de keuken nog steeds kriebels op de rug geeft. Waarom Christa tegenwoordig aan de voorkant vertelt dat ze soms huilt en dat je daar niet van hoeft te schrikken. Het verschil tussen iemand die elke dag gebeld wil worden en iemand die zegt: laat mij maar schipperen, je hoort me wel. En waarom een kwalitatief goed gesprek ook vijf minuten kan duren.</p><p></p><p>Deze vier vragen kan je stellen bij de onboarding, maar net zo goed aan het begin van een verzuimtraject. Want de werkrelatie is er vaak gewoon. De vraag is: heb je hem ooit echt onderzocht?</p><p></p><p>Tot de volgende aflevering van de Verzuimdokter Podcast.</p><p>Wil jij sparren over wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?<br />Kijk dan op <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://deverzuimdokter.nl" target="_blank">deverzuimdokter.nl</a></p>