S01E08: WBSO AI met Jankees van Woezik: subsidieaanvragen, vibecode en de menselijke factor

<p><strong>Samenvatting</strong></p><p>Jankees van Woezik is onze eerste gast ooit en vertelt hoe hij van Lost Boys-stagelegende naar WBSO-ondernemer ging.We praten over WBSO-aanvragen, intermediairs, urenstress en waarom AI het proces simpeler kan maken (maar mensen nog niet helemaal verdwijnen).</p><p><br></p><p><strong>Omschrijving</strong></p><p>Jankees liep in 2007 stage bij Lost Boys en bleek daar (zonder het door te hebben) een soort interne legende te worden. Fast forward naar nu: hij bouwt aan WBSO AI, een platform dat WBSO-subsidies toegankelijker en goedkoper wil maken voor ondernemers.</p><p>We hebben het over waarom WBSO-aanvragen vaak onnodig spannend zijn, hoe no cure no pay in de praktijk alsnog duur kan worden, en waarom urenregistratie en controles zo’n terugkerend pijnpunt zijn. Ook komt voorbij hoe software-ontwikkeling sneller en “vibier” wordt met AI, en wat dat betekent voor de toekomst van WBSO: meer automatisering, maar waarschijnlijk nog steeds een menselijke intake.</p><p>Te gast (alleen als er een gast is; plaats tussen Omschrijving en Hoofdstukken)Jankees van Woezik is ondernemer en bouwt aan WBSO AI, een tool die WBSO-aanvragen en compliance makkelijker moet maken. Hij deelt hoe hij zelf ooit met samengeknepen billen een aanvraag uitbesteedde, en waarom hij nu juist inzicht en rust wil geven aan teams. Ook vertelt hij wat er volgens hem nog lang menselijk blijft in een proces dat steeds digitaler wordt.</p><p><br></p><p><strong>Hoofdstukken</strong></p><p>00:00 – Introductie: eerste gast ooit00:18 – De “stagelegende” bij Lost Boys</p><p>00:51 – De mail van Jankees naar Lost Boys</p><p>02:00 – Lost Boys toen vs. later: sfeer en saamhorigheid02:55 – Wat is WBSO AI en waarom bestaat het?</p><p>03:08 – WBSO uitgelegd voor de leken</p><p>04:17 – Eerste WBSO-aanvraag: LinkedIn-spam en no cure no pay</p><p>05:39 – Waarom intermediairs zo duur zijn</p><p>06:51 – Het echte probleem: geen inzicht, billen knijpen, en team uitleggen</p><p>07:54 – Urenregistratie, controle en “uren hallucineren”</p><p>08:28 – Hoe de korting werkt en waarom te veel uren pijn doet (incentives)</p><p>09:55 – Meer uren gemaakt dan aangevraagd: wat dan?</p><p>10:29 – Wanneer iets WBSO-waardig is</p><p>12:07 – Wat níet werkt: low-code/no-code en het grijze gebied rond vibecode</p><p>13:18 – Is WBSO gratis geld?</p><p>14:31 – Waarom volledig automatiseren toch niet lukt (mensen willen mensen)</p><p>15:08 – Meta: gebruiken jullie zélf WBSO?</p><p>15:54 – Tooling en tempo: Cursor → Claude Code, dagelijks shippen, minder in files kijken</p><p>18:21 – Ondernemen vs. software schrijven: waar zit je waarde straks?</p><p>19:19 – Stelling 1: “WBSO beloont slecht plannen” + automatische compliance via GitHub</p><p>21:29 – WBSO is traag: 4 momenten per jaar en de bottleneck bij RVO</p><p>22:23 – Stelling 2: Binnen 5 jaar nog niet 100% digitaal (avatars, maar intake blijft menselijk)</p><p>24:11 – Red flags en risico’s: wat je beter níet in je aanvraag zegt</p><p>25:14 – WBSO is “net als een boekhouder”: zelf kan, maar hulp blijft nuttig</p><p>26:41 – Wat blijft het langst menselijk? Intake, brainstorm en uitleg</p><p>27:54 – Voice met ChatGPT: praten in het bos, leren zonder lezen</p><p>30:47 – Luisteraarsvraag: welke zin staat in elke aanvraag maar zegt niks? (WBSO-bingo)</p><p>32:21 – Mini-deadlines</p><p>35:20 – Afsluiting</p><p><br></p><p><strong>Links &amp; resources</strong></p><p>WBSO AI: <a href="https://www.wbso.ai" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.wbso.ai</a></p><p>Jankees van Woezik (LinkedIn): <a href="https://www.linkedin.com/in/jankeesvanwoezik/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/in/jankeesvanwoezik/</a></p><p>WBSO AI (LinkedIn): <a href="https://www.linkedin.com/company/wbso-ai" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/company/wbso-ai</a></p><p><br></p><p><strong>Hosts &amp; socials</strong></p><ul><li>Philip</li><ul><li>LinkedIn: <a href