Dadocracia - ep. 198 - Plataformização do trabalho: saúde, cultura e regulação

<p>Neste episódio especial do Dia do Trabalhador, mergulhamos nas disputas sobre a plataformização do trabalho. No início de abril, um projeto de lei sobre o tema saiu de pauta após o conteúdo desagradar entregadores e motoristas de app que seriam afetados. Com isso, a regulação das plataformas de trabalho agora parece mais distante.</p><p>Isso acontece num contexto onde a plataformização do trabalha avança no Brasil e no mundo, inclusive com diversas atividades e modelos que vão além dos mais conhecidos como de motoristas e entregadores, num movimento que influencia a sociedade e política do Brasil.</p><p>Para falar sobre isso, entrevistamos Jonas Valente, pesquisador associado da Universidade de Oxford e do Telas, Laboratório de Pesquisa em Economia, Tecnologia e Políticas da Comunicação da Universidade Federal do Ceará, sobre todo a disputa de regulamentação das plataformas de trabalho no Brasil até hoje.</p><p>E também falamos com Matheus Viana, professor de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá e coordenador do Laboratório de Trabalho, Plataformização e Saúde (Latraps), sobre os diversos tipos de trabalho plataformizado e o impacto disso na saúde dos trabalhadores e na sociedade brasileira como um todo.</p><p>***</p><p>Inscreva-se na turma 53 curso <a href="https://dataprivacy.com.br/cursos/curso-privacidade-e-protecao-de-dados-teoria-e-pratica/"><u>Privacidade e Proteção de Dados: Teoria e Prática</u></a>. Com o cupom DADOCRACIA você tem 10% de desconto.</p><p>Para quem já faz parte da comunidade Data Privacy Brasil, há outros descontos na inscrição do curso.</p><ul><li><p>Alumni Data têm 20% de desconto (aplicado automaticamente)</p></li><li><p>Ex-alunos do curso Inteligência Artificial e Dados têm 25% de desconto (cupom ALUNOIAD)</p></li><li><p>Ex-alunos de turmas anteriores do PPD têm 50% de desconto (cupom ALUNOPPD)</p></li><li><p>Membros premium do Clube Data têm 30% de desconto (aplicado automaticamente) </p></li></ul>