Impliquer les employés en SST… sans improviser

<p><strong>Impliquer les employés en SST… sans improviser</strong></p><p>La santé et sécurité au travail, c’est de la <strong>gestion de risques</strong>.<br>Mais pour plusieurs, <strong>“gestion”</strong> rime encore avec coup de pieds au derrière et dictature. Une perception qui fausse complètement l’approche.</p><p><br></p><p>Parce que dans la réalité :<br><strong>Gérer</strong>, ça veut aussi dire implicitement <strong>impliquer et consulter les employés</strong>.</p><p><br></p><p>Pourtant, cette implication est souvent mal comprise… et surtout mal exécutée.</p><p>Résultat :</p><ul><li>Des initiatives superficielles</li><li>Une participation sans impact</li><li>Une improvisation de l&#39;implication</li></ul><p>Dans cet épisode du podcast <strong>GeSSTion de risques</strong>, on remet les pendules à l’heure :</p><ul><li>Pourquoi l’implication des employés est un <strong>principe fondamental de la gestion</strong></li><li>Où impliquer stratégiquement ses employés en SST</li><li>Comment structurer une démarche d’<strong>implication efficace et alignée sur la gestion des risques</strong></li></ul><p>Parce qu’une chose est claire :<br><strong>L’implication, ça se gère. Ça ne s’improvise pas.</strong></p><p><br></p><p>Un épisode essentiel pour les gestionnaires, professionnels SST et leaders qui veulent transformer la participation des employés en <strong>levier concret de performance SST</strong>.</p><p><br></p><p>Bonne écoute</p><p>Marc-André Ferron</p><p>Consultant et expert en gestion de la SST</p><p></p>