“L’enfer, c’est les autres” : le piège des approches comportementales en SST

<p><strong>“L’enfer, c’est les autres” : le piège des approches comportementales en SST</strong></p><p><br></p><p>« Le problème, ce sont les comportements des employés. »</p><p>C’est la réponse la plus fréquente quand on demande à des gestionnaires ce qui ne fonctionne pas en santé et sécurité au travail.</p><p><br></p><p>Basées sur la croyance que <strong>90 % des accidents seraient causés par des comportements non sécuritaires</strong>, plusieurs organisations investissent massivement dans des approches comportementales :</p><ul><li>Développer les “bons comportements”</li><li>Augmenter la vigilance</li><li>Multiplier les observations terrain</li><li>Encourager les discussions sur la sécurité </li><li>Créer des réflexes de prévention</li></ul><p><br></p><p>Mais si tout ça… vous amenait exactement <strong>à l’opposé des résultats recherchés</strong>?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode du podcast <strong>GeSSTion de risques</strong>, on remet en question une idée largement répandue en SST :</p><ul><li>Les comportements non sécuritaires sont-ils vraiment la cause principale des accidents?</li><li>Ces approches sont-elles alignées avec les <strong>principes de gestion des risques</strong>?</li><li>Respectent-elles les <strong>fondements légaux en SST</strong>?</li><li>Pourquoi certaines organisations stagnent malgré tous leurs efforts?</li></ul><p>Un épisode qui remet en question une croyance profondément ancrée… et qui risque de changer votre façon de voir la prévention.</p><p><br></p><p>bonne écoute</p><p>Marc-André ferron</p><p>Consultant et conférencier en SST</p><p></p>