S3E14 “Leren moet niet altijd leiden tot promotie” Eva Ceusters en Katleen Jacobs (SD Worx) over talentmanagement, loopbaankansen en gezamenlijke groei.

<p>Moet leren altijd bijdragen aan promotiekansen? Hoe zorg je voor effectief talentmanagement in een organisatie met tienduizend medewerkers? En wat is de rol van de leidinggevende in talentontwikkeling? Els Minner gaat in gesprek met Eva Ceusters (L&amp;D Manager) en Katleen Jacobs (Business Manager Explore &amp; Innovate) van SD Worx. Eva bouwde een mooie carrière op tot L&amp;D-manager en Katleen heeft jarenlange ervaring als leidinggevende. Eva legt uit hoe SD Worx talentmanagement aanpakt: cocreatie met de business en focus op gedragsverandering. “Ik geloof absoluut niet in een beleid dat we top-down uitrollen. Zo werkt het niet.” Katleen deelt hoe zij als leidinggevende regelmatig in gesprek gaat met haar team over groei en ontwikkeling. Maar de wil om te leren moet ook van de medewerker zelf komen. “Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid om verder te groeien en te ontwikkelen.” Op leren &amp; ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be. Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek. Volg al onze L&amp;D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events. SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier. <strong>Wat leer je over leren? </strong>(00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:04:18) Loopbaankansen versus promotiekansen. (00:07:20) Wat is de ideale achtergrond voor een L&amp;D-professional? (00:10:14) Hoe SD Worx tienduizend medewerkers begeleidt vanuit L&amp;D? (00:14:02) Innovatie als onderdeel van de cultuur. (00:17:27) Organisatiedoelstellingen doorvertalen naar teams en individuen.(00:19:00) Wat is effectief talentmanagement? (00:21:44) Career paths voor vijf sleutelfuncties. (00:25:25) Coaching als onderdeel van het L&amp;D-beleid. (00:28:37) De gedeelde verantwoordelijkheid: werkgever en werknemer. (00:31:05) Leren is een recht, maar ook een plicht. (00:37:56) Jobrotatie en interne mobiliteit. (00:39:40) De rol van tools in talentmanagement. (00:42:12) Waarom is een goed talentmanagementbeleid belangrijk voor medewerkers?(00:43:33) Tips voor bedrijven die willen starten met talentmanagement. (00:48:26) Einde van de aflevering.</p>