S2E1 "Transparantie moet je organiseren" Jack Lathouwers over teamcommunicatie en bouwen aan Gutsy

<p>✅ Hoe bouw je transparante communicatie op binnen een start-up?</p><p>✅ Wat maakt dat je gefocust blijft wanneer er overal nieuwe kansen opduiken?</p><p>✅ En hoe zorg je dat moeilijke gesprekken niet worden uitgesteld maar net voor meer duidelijkheid zorgen?</p><p><br /></p><p>In Sharpen deelt Jack Lathouwers, co-founder van Gutsy, hoe een universiteitsopdracht uitgroeide tot een merk dat vandaag bekendstaat als één van de meest transparante spelers in hondenvoeding. Jack vertelt hoe hij en Achilles hun team opbouwden, waarom communicatie hun grootste troef werd en hoe transparantie zowel extern als intern het verschil maakt in een snelgroeiende start-up.</p><p><br /></p><p>We spreken onder andere over het ontstaan van Gutsy, hoe transparantie wordt doorgetrokken in product én cultuur, waarom Monday Mornings en Friday Feedback cruciaal zijn, hoe founders moeilijke gesprekken aanpakken en welke impact Gen Z heeft op de werkvloer. Een gesprek voor ondernemers en leiders die willen begrijpen hoe duidelijke communicatie een groeiend team versterkt.</p><p><br /></p><p>Wat je te wachten staat:</p><p>(00:00:00) Intro en ontstaan van Gutsy</p><p>(00:02:00) Waarom transparantie een noodzaak werd</p><p>(00:04:00) Van schoolopdracht naar start-up</p><p>(00:08:30) Teamgroei en interne communicatie</p><p>(00:13:00) Het onverwachte moment met koning Filip</p><p>(00:17:00) Monday Morning en Friday Feedback</p><p>(00:21:00) Eén-op-één gesprekken</p><p>(00:23:00) Moeilijke gesprekken tussen founders</p><p>(00:24:00) De waarde van een raad van advies</p><p>(00:30:00) Gen Z op de werkvloer</p><p>(00:35:30) Focus als grootste uitdaging</p>