הערכת מיומנויות אנושיות בעידן מכונה | יאנה קריספיל | פרק 158

<p>תכירו את יאנה קריספיל - יזמת, מייסדת ומנכ״ליתEdspire.me, פלטפורמה חדשנית למדידה ופיתוח של מיומנויות (Power Skills) אצל תלמידים. בעולם שבו ציונים כבר לא מספרים את כל הסיפור, אדספייר מאפשרת לראשונה למדוד מיומנויות כמו חוסן, גמישות מחשבתית, התמודדות עם כישלון וחשיבה ביקורתית - בזמן אמת, ובאופן שמאפשר התערבות מדויקת ומבוססת-נתונים. </p><p>יאנה מגיעה מעולמות ההייטק, שם כיהנה כחברת הנהלה וראש תחום משאבי אנוש גלובלי, והיום היא מביאה את כל מה שלמדה על פיתוח הון אנושי - היישר אל מערכת החינוך. היא הופכת ידע ארגוני מתקדם לכלים שמאפשרים לא רק ללמד מיומנויות, אלא <em>למדוד אותן ולפתח אותן</em> לאורך זמן.</p><p>בפרק אנחנו נכנסים לאחד האתגרים הגדולים של המאה ה-21: איך מכינים תלמידים לעולם שבו ידע מתיישן תוך שנים ספורות, וה-AI משנה את כללי המשחק - מבלי לאבד את מה שהופך אותנו לאנושיים. אם אתם הורים, אנשי חינוך או מנהלות ומנהלים שרוצים להבין מה באמת בונה מוכנות לעתיד - זה הפרק שלכם.</p><p>בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: </p><p>1.     הכרות, המעבר מניהול HR בכיר בהייטק ליזמות בחינוך (EdTech).</p><p>2.     למה תוחלת החיים של מיומנויות מתקצרת ל-5 שנים ומה המשמעות של זה?</p><p>3.     &quot;הקורות חיים מתים&quot; – איך מגייסים עובדים בעולם החדש ומדוע התואר כבר לא רלוונטי?</p><p>4.     ההבדל בין השקעה בהקניית מיומנויות לבין היכולת למדוד ולהעריך אותן.</p><p>5.    איך פלטפורמת Edspire.me עובדת: שילוב של הערכה עצמית בצ&#39;אט, הערכת מורים ודליברבלס.</p><p>6.      דוגמה פרקטית: איך מודדים בפועל מיומנות כמו &quot;גמישות מחשבתית&quot; או &quot;חוסן&quot;?</p><p>7.     מה הקשר בין &quot;טיפת חלב&quot;, כיתה א&#39; ועולם העבודה בכל הנוגע למדידת פערים?</p><p>8.     הורותבעידן החדש: איך בונים תחושת מסוגלות אצל ילדים ולמה חשוב לתת להם להפסיד?</p><p>9.     למידה לאורך החיים (Lifelong Learning) כמיומנות העל של העתיד.</p><p>10.  החזון לעתיד: איך יאנה מתכננת להשפיע על מיליוני תלמידים ב-5 השנים הקרובות?</p><p>11.  איך את לומדת משהו חדש? </p><p><br></p><p><strong>קישורים רלוונטיים</strong></p><p>יאנה קריספיל בלינדין: <a href="https://www.linkedin.com/in/yana-crispil-%E9%9B%85%E5%A8%9C/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/in/yana-crispil-%E9%9B%85%E5%A8%9C/</a> </p><p>אתר <a href="https://edspire.me/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://edspire.me/</a> </p><p>קהילת סקילס פייסבוק : <a href="https://www.facebook.com/groups/843045878315747?locale=he_IL" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.facebook.com/groups/843045878315747?locale=he_IL</a><br>קהילת סקילס ווטאפס : <a href="https://chat.whatsapp.com/DpctWQlil8GIbyjn7Vc8fe?mode=hqrc&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBExSXpHNjZkZkNYVUJaUzM4SXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR5IMUr3g2za8my49g56QTBMJdYLVBVaTQh499m69DDzn1nV-tiZ_o8Rwr4-6w_aem_3sJwFAvQwZ9UmzgglX5ZTA" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer"><strong>https://chat.whatsapp.com/DpctWQlil8GIbyjn7Vc8fe?mode=hqrc</strong></a></p><p><br></p><p><strong>-</strong></p><p>רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם &#39;טכנולוגיות למידה&#39; - <a href="https://t.me/LearningTechnologies" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer"><strong>https://t.me/LearningTechnologies</strong></a><strong></strong></p><p>תיבת הצעות: <a href="https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7</a> </p><p>אור דניאל קישורים חשובים: <a href="https://linktr.ee/ordaniel?fbclid=IwAR2fZnE32LwmFQaV9rPBplnGTX8Y9KqDvXsvW14EYc9dM5-8lRbRjCJveKA" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://linktr.ee/ordaniel</a></p><p>#אורדניאל #לרנטק #learntech#טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט#פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #ערך#יאנה קריספיל</p><p><br></p>