Googleの大人事異動が意味すること

<p>Google DeepMindのデミス・ハサビスがCEOを退き、在籍27年の「生ける伝説」ジェフ・ディーンら研究者4人が同時にGoogleを去りました。しかも彼らが立ち上げた新会社Discovery Loopが狙うのは、Googleが約2000億ドルの設備投資を正当化する根拠に掲げていた「RSI（AIがAI研究を自動化する再帰的自己改善）」そのもの。後任として実権を握るコライ・カブクチョールとは何者で、この大人事異動はGoogleにとってプラスなのかマイナスなのかを整理していきます。</p><p><strong>おたよりフォーム</strong><br><a href="https://forms.gle/U9zZ1gxbPP5K2ABA9">https://forms.gle/U9zZ1gxbPP5K2ABA9</a></p><p><strong>チャプター</strong><br>(0:00) GoogleのAI中枢が、まとめていなくなった<br>(1:13) ハサビスは会長へ。DeepMindはCEO不在の組織に<br>(2:42) 在籍27年、生ける伝説ジェフ・ディーンが退社<br>(4:29) 新体制を率いる「コライ・カブクチョール」とは<br>(5:54) 社運を賭けたRSI戦略と、退社組の新会社Discovery Loop<br>(8:20) それでもGeminiはオワコンじゃない理由<br>(10:59) 現場を動かすオペレーター型リーダーの実力<br>(12:51) 壮大なAGIより、目の前のベンチマーク<br>(14:31) ヤン・ルカンは、こうなることを見越していた<br>(18:07) おもろいコメント：DeepSeekは「100均AI」<br>(21:31) まとめ・エンディング</p><p><strong>出典</strong><br>TBPN<br>The Information</p><p><strong>YouTube</strong><br><a href="https://youtu.be/EoqfwERn-pw">https://youtu.be/EoqfwERn-pw</a></p>