Culture SST : et si c’était (enfin) simple et cohérent?

<p><strong>Culture SST : et si c’était (enfin) simple et cohérent?</strong></p><p>La culture en santé et sécurité au travail est devenue… floue.Parfois même à la limite de l’ésotérisme quand on écoute certains intervenants.</p><p><br></p><p>À force d’entendre tout et son contraire, on se perd rapidement dans des discours comme :</p><ul><li>« La SST doit être une valeur »</li><li>« Il faut avoir les bons comportements »</li><li>« Chacun doit veiller les uns sur les autres »</li><li>« La SST, c’est autant au travail qu’à la maison »</li></ul><p> Un discours sans fin… mais aussi sans impact. Et si on revenait à quelque chose de <strong>simple, clair et cohérent</strong>?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode du podcast <strong>GeSSTion de risques</strong>, on remet les bases :</p><ul><p>La SST c’est de la <strong>gestion de risque</strong></p><p>La culture en SST ça commence par le niveau de risqueauquel une équipe de direction accepte d’exposer ses employés</p><p>La culture en SST est quand les gens ont lescomportements désirés par l’organisation et que les comportements désirés n’arrivent pas par hasard, ils sont le résultat de... <strong>notre gestion.</strong></p></ul><p> Un épisode essentiel pour les gestionnaires, professionnels SST et leaders qui veulent sortir des slogans et discours vides, mais qui désirent faire de la gestion de risques.</p><p><br></p><p>Bonne écoute</p><p>Marc-André Ferron</p><p>Consultant et conférencier expert en gestion de la SST</p><p></p>