#4 Flexibel opleiden in een krappe arbeidsmarkt - met Harm Kroesen

<p>De arbeidsmarkt is krap en tekorten aan personeel zullen de komende jaren naar verwachting alleen maar nijpender worden. Dit probleem vraagt er om anders te kijken naar het opleiden van nieuwe collega's. Flexibel opleiden, waarbij je goed kijkt waar iemand wil gaan werken en rekening houdt met de kennis en ervaring die iemand al heeft, is daarbij onvermijdelijk. Wat zijn mogelijkheden om flexibel op te leiden? Wat belemmert deze manier van opleiden en wat is er nodig om het anders te doen? Over deze vragen spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/harm-kroesen-560716b8/">Harm Kroesen</a>, accountmanager gehandicaptenzorg bij ROC Mondriaan en één van de trekkers van een werkgroep arbeidsmarkt van het landelijk netwerk praktijkgestuurd leren.</p>

<p><br></p>

<p><em>Deze podcast wordt georganiseerd door een landelijk netwerk van roc's, hogescholen en zorgorganisaties, voor contact mail naar: </em><a href="https://contact@praktijkgestuurdlerenindezorg.nl/"><em>contact@praktijkgestuurdlerenindezorg.nl</em></a></p>

<p><em>Host: Frank Hulsbos Muziek en productie: Stefan van Langevelde</em></p>