Employer branding in logistiek en infra: wat werkt?

<p>Hoe bouw je een sterk werkgeversmerk in sectoren waar talent schaars is en de concurrentie groot?</p><p>In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Prawesh Brispat van Praeceptum en Peter Appel van Simon Loos over employer branding, recruitment en de uitdagingen van het aantrekken van talent binnen infra en logistiek.</p><p>Je hoort hoe Simon Loos werkt aan de zichtbaarheid van functies die verder gaan dan alleen chauffeurs, waarom samenwerking met het onderwijs een belangrijk onderdeel is van hun strategie en hoe zij recruitment de afgelopen jaren verder hebben geprofessionaliseerd.</p><p>Daarnaast vertelt Praeceptum hoe zij ervaren consultants proberen te bereiken in een markt waarin veel professionals al goed op hun plek zitten. We bespreken de rol van impact, ontwikkeling en werkgeverschap in het verleiden van talent om toch een overstap te maken.</p><p>Ook gaan we in op hardnekkige vooroordelen over beide organisaties, veelgemaakte fouten in recruitment en wat werkgevers volgens onze gasten de komende jaren anders moeten doen om succesvol te blijven.</p><p>Een aflevering vol praktische inzichten voor recruiters, werkgevers en arbeidsmarktprofessionals die willen bouwen aan een sterker werkgeversmerk.</p><p><br></p><p>Een podcast van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs</p>