#9 - Employer Branding im ländlichen Raum - So erzielt CONSTAB mehr Bewerbungen (mit Christin Korb)

Fachkräfte zu gewinnen wird immer schwieriger, besonders im ländlichen Raum.

Unbekannte Ausbildungsberufe, Schichtarbeit und starke Konkurrenz sorgen dafür, dass viele Stellen unbesetzt bleiben. Gleichzeitig klingen die meisten Arbeitgeber gleich. Gehalt, Benefits und „Wertschätzung“ sind heute kein Differenzierungsmerkmal mehr.

Genau hier entsteht das eigentliche Problem. Wenn sich Unternehmen nicht klar unterscheiden, entscheiden sich Bewerber entweder gar nicht oder für einen anderen Arbeitgeber.

Die Folge ist ein Recruiting, das nicht planbar ist. Weniger Bewerbungen, steigende Fluktuation und dauerhaft offene Stellen bremsen das Wachstum.

In dieser Folge wird deutlich, warum viele Ansätze im Recruiting heute nicht mehr funktionieren und wo Unternehmen konkret ansetzen müssen, um sich wirklich abzuheben.

Es wird klar, dass es nicht um einzelne Maßnahmen geht, sondern um ein Gesamtbild, das für Bewerber nachvollziehbar und glaubwürdig ist.

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihr Unternehmen so positionieren, dass sich die richtigen Fachkräfte bewusst für Sie entscheiden, hören Sie sich die komplette Folge an und übertragen die Ansätze direkt auf Ihr Recruiting.