3 Gründe, warum dein Unternehmen eigene Innovationsmoderatoren braucht

<p><strong>Lohnt es sich, interne Design Thinking Moderatorinnen und Moderatoren auszubilden? Kurze Antwort: Ja. Warum, erfährst du in dieser Folge.</strong></p><p>Bianca kommt frisch aus einem Unternehmen, das genau das gemacht hat: zehn interne Moderatorinnen und Moderatoren in einem zweieinhalb-monatigen Programm ausgebildet. Das Ergebnis? Ein dauerhafter Innovationsmotor, der im Unternehmen bleibt.</p><p>In dieser Folge teilt Bianca die drei Hauptargumente, warum sich die Investition in interne Design Thinking Moderatoren wirklich lohnt. Aber sie spricht auch ehrlich über die Schattenseiten: Rollenkonflikte, Zeitdruck und Betriebsblindheit. Denn nur wer die Herausforderungen kennt, kann sie auch meistern.</p><p><br></p><p><strong>Du lernst in dieser Folge:</strong></p><ul><li>Was Design Thinking wirklich ist und warum es mehr als eine Methode ist</li><li>Welche Lernziele in der internen Moderatorenausbildung entscheidend sind</li><li>Die drei größten Herausforderungen für interne Moderatoren – und wie man damit umgeht</li><li>Wie Biancas viermoduliges Ausbildungsprogramm aufgebaut ist</li></ul><p><br></p><p><strong>Erwähnte Ressourcen:</strong></p><ul><li>📅 Kennenlerngespräch buchen → <a href="https://zeeg.me/prommer/erstgespraech?month=2026-5" target="_blank">LINK</a></li></ul><p><br></p>