Jitske Talks

← Jitske Talks17 jul · 13 min

#52 Belichaamd Leiderschap – Waarom alleen voor vrouwen?

#52 Belichaamd Leiderschap – Waarom alleen voor vrouwen?17 jul13 min

<p><em>&quot;Jitske, waarom is jouw werk eigenlijk alleen voor vrouwen? Mannen hebben hier toch ook baat bij?&quot;</em></p><p>Het is een vraag die Radio 10 DJ Jan-Paul Grootentraast mij onlangs stelde tijdens een interview in de studio. En het antwoord is ja: mannen hebben hier zeker baat bij. Mannelijk leiderschap is niet slechter, het is simpelweg ánders.</p><p><br></p><p>Na 15 jaar werken met vrouwelijke leiders, managers en ondernemers weet ik dat vrouwen tegen wezenlijk andere conditioneringen en biologische wetten aanlopen dan mannen. We proberen ons te persen in een mannelijke mal van succes (hallo 24-uurs economie!), waardoor we onze grootste kracht verliezen: de wijsheid van ons lijf.</p><p><br></p><p><strong>In deze aflevering ontdek je:</strong></p><ul><li><p>Waarom we als vrouwen gesprekken blijven herhalen in ons hoofd, terwijl ons lijf de volgende stap al lang weet.</p></li><li><p>De biologische realiteit van de 24-uurs cyclus versus de 28-dagen cyclus (en waarom je nu roofbouw pleegt).</p></li><li><p>Waarom de wereld in dit tijdperk van AI en verharding schreeuwt om belichaamd, vrouwelijk leiderschap.</p></li><li><p>Hoe je leidt zonder te hoeven schreeuwen, pushen of altijd &#39;aan&#39; te staan.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>Klaar voor de volgende stap?</strong>Binnenkort start de selectie voor het <strong>LEV Jaarprogramma</strong>. Een exclusief, high-end transformatietraject waarin we een jaar lang jouw oude patronen deconditioneren en jouw authentieke autoriteit herstellen.</p><p><br></p><p>👉 Meer informatie? Ga naar <a href="www.jitskelochtenberg.nl/lev" target="_blank" rel="noopener noreferer">JitskeLochtenberg.nl/lev</a> of plan meteen <a href="https://tidycal.com/desparringroom/sparren-lev" target="_blank" rel="noopener noreferer">een online sparsessie</a> om te kijken wat jouw volgende stappen zijn voor belichaamd leiderschap.</p><p></p>