Hoort iedereen er wel helemaal bij in jouw organisatie?

<p><em>De onderstroom in jouw organisatie bepaalt de richting. Altijd!</em></p><p><br></p><p>Deze podcast is het eerste deel van een driedelige serie waarin ik drie fundamentele principes belicht van systemisch werken. Telkens met herkenbare praktijkvoorbeelden die duidelijk maken hoe gemakkelijk en vaak onbedoeld verstoringen kunnen ontstaan in de onderstroom.</p><p>Verstoringen die de organisatie belemmeren, zonder dat de werkelijke oorzaken helder zijn.</p><p><br></p><p>In een organisatieopstelling, persoonlijk of als groep kunnen dynamieken aan het licht worden gebracht. Een individueel proces van persoonlijk leiderschap kan helpen om je eigen rol te onderzoeken in je organisatie.</p><p><br></p><p>Wil je hier eens over sparren?</p><p>Omdat je als medewerker herkenning vindt in deze podcast, of omdat je benieuwd bent hoe dat voor jouw organisatie of (familie)bedrijf werkt?</p><p><br></p><p>Boek dan een gratis vrijblijvend kennismakingsgesprek op https://joanmeints.nl/kennismaking</p><p><br></p><p>Een overzicht van mogelijkheden vind je op https://joanmeints.nl/zakelijk</p>