Stop met CV-vinken: Waarom oprechte aandacht je grootste groeikans is

<p>In een markt waar iedereen roept &quot;er zijn geen mensen&quot;, gooit Bianca Doeve (HR &amp; Recruitment specialist bij ETL Accountants en Adviseurs) de knuppel in het hoenderhok: vissen we niet allemaal met hetzelfde aas in de verkeerde vijver?</p><p>In deze aflevering van <em>Kopzorgen &amp; Kansen</em> duikt John samen met Bianca in de grootste kopzorg van dit moment: capaciteit. Bianca deelt haar unieke perspectief vanuit 35 jaar ervaring op het snijvlak van accountancy en HR. Waarom kiezen we vaak voor de &#39;eenheidsworst&#39; terwijl diversiteit juist scherpere plannen en betere resultaten oplevert?</p><p><strong>In deze aflevering ontdek je:</strong></p><ul><li><p><strong>Het cijfer 10:</strong> Waarom dit cijfer de sleutel is tot het begrijpen van de werkelijke behoefte van een kandidaat.</p></li><li><p><strong>Interne mobiliteit:</strong> Waarom we vaak de talenten die al in ons team zitten over het hoofd zien.</p></li><li><p><strong>De &#39;cultuurshock&#39;:</strong> De verborgen kosten van een mismatch en hoe eerlijkheid in je vacature je duizenden euro’s bespaart.</p></li><li><p><strong>De partner als magneet:</strong> Hoe luisteren en ruimte geven voor fouten belangrijker zijn voor je werving dan een leaseauto.</p></li></ul><p>Ben jij klaar om de &#39;urenfabriek&#39; achter je te laten en een echte magneet voor talent te worden? Luister nu! </p>