30. 8 uur behandelen, 24 uur brandjes blussen (en waarom jij dat zo houdt)

<p><em><strong>“Geef ons nou gewoon mandaat.”</strong></em> </p><p>Dat zei het team van een praktijkeigenaresse, letterlijk, in een teamoverleg. En zedeed het niet.</p><p>Voor praktijkhouders in de fysiotherapie die de behandelstoel al hebben afgebouwd en tóch elke dag leeg zijn: </p><ul><li>over delegeren</li><li>mandaat geven</li><li>waarom je fysiopraktijk aan jou blijft hangen, ook als je nauwelijks nog behandelt.</li></ul><p><br></p><p>In deze aflevering l<u>eer je</u>:</p><ol><li>Waarom minder behandelen je niet minder moe maakt </li><li>Het verschil tussen aanwezig zijn en effectief zijn </li><li>Waarom brandjes blussen collegagedrag is, en mandaat geven eigenaarsgedrag </li><li>De vraag onder het niet-loslaten, die niemand hardop stelt</li></ol><p>Met de casus van Marit, bekend uit de aflevering over delegeren. Ze nam de praktijk over van de eigenaar bij wie zezelf in dienst was: ongeveer €700.000 omzet, 21 procent nettomarge na haar eigen salaris, teamleden die er al twintig jaar werken, en een beugel die al twee maanden op reparatie wacht.</p><p><strong>Masterclass van brandjes blussen naar misbaar zijn</strong></p><p>Meld je <a href="https://leadingphysionl.plugandpay.com/online-masterclass-misbaar" target="_blank" rel="noopener noreferer">HIER</a> aan voor de gratis online masterclass op donderdag 3 september, van brandjes blussen naar misbaar zijn. Van 20:00 - 21:00 .</p><p></p>