4. De organisatie die op de leider leunt

<p>In deze aflevering hebben we het over een patroon dat we herkennen bij veel ondernemers en directeuren, maar dat ze zelf vaak niet zien. De organisatie die volledig op de leider leunt. Waarbij alles via één persoon loopt. Alle beslissingen, alle processen, alle escalaties. Dat voelt als betrokkenheid. Als toewijding. Maar op een gegeven moment word je zelf de bottleneck van je eigen bedrijf.</p><p>Aan de hand van een praktijkvoorbeeld uit Hans zijn ervaring en Sylvia&#39;s eigen verhaal als ondernemer praten we over wat dit patroon kost, waarom het zo moeilijk is om te zien en wat er nodig is om het te doorbreken.</p><p>In de podcast wordt verwezen naar <a href="https://leidmetlef.nl/grip-op-groei" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Grip op Groei</a>, het traject waarbij Hans ondernemers, directeuren en hun managementteams ondersteunt, die structuur willen brengen en weer ruimte willen krijgen, in hun bedrijf én in zichzelf.</p><p>Bij Leid met Lef begeleiden we managers, directeuren, ondernemers en leidinggevenden in hun persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. </p><p>In de Leid met Lef podcast praten Hans Bruning en Sylvia Bruning over authentiek, coachend en strategisch leiderschap. Niet vanuit de theorie, maar wat ze zelf hebben meegemaakt. Dus niet de mooie plaatjes, maar de echte verhalen. </p><p>Veel plezier met deze aflevering!</p>