Die Entweder-Oder-Falle überwinden ... es gibt immer mehr als zwei Optionen

In dieser Folge von Next Level Leadership geht es um die "Entweder-Oder-Falle" – ein Denkmuster, das uns in scheinbar gegensätzliche Optionen zwingt und uns so in Entscheidungsstress, Lähmung oder unnötige Konflikte führt.

Ich zeige dir auf, warum unser Gehirn diese künstliche Zweiteilung (Dichotomie) liebt, wie sie uns im Berufs- und Privatleben blockiert – und vor allem: wie wir kreative dritte Wege finden.

Mit Beispielen aus dem Coaching, der Wirtschaft (z. B. Patagonia) und dem Alltag (Karriere vs. Familie, Digitalisierung vs. Menschlichkeit) gebe ich dir konkrete Strategien an die Hand, um aus dieser Falle auszubrechen.

Dazu gehören:

- Sprachliche Umformulierung ("UND statt ODER"),

- Kreative Methoden wie die Walt-Disney-Methode oder Mindmapping,

- Experimente im Kleinen (z. B. Homeoffice-Tage testen),

- Warnsignale erkennen (sprachlich, emotional, körperlich, systemisch).

Impulse für die Führungspraxis:

- Ersetze "Entweder-oder"-Gedanken durch "UND"-Fragen.

- Nutze kreative Methoden (z. B. Walt-Disney-Methode) für Entscheidungen.

-Teste kleine Experimente, bevor du dich festlegst.