S3 EP382／【職場趨勢】主管罵人算霸凌？律師教你三招「對事不對人」的溝通防線！ ft.宇恒法律事務所所長沈以軒

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在職場上，主管的合理管教與「職場霸凌」往往只有一線之隔。當主管在Line群組裡批評「不要找理由說你做不到」，這到底算不算霸凌？隨著職安法防範職場霸凌的新制上路，不論是管理階層還是基層員工，都在關注該如何拿捏人際相處與管教的紅線。

本集《遠見ON AIR》邀請宇恒法律事務所所長沈以軒律師，從法律視角深度解析職場霸凌的定義，並分享主管如何進行「對事不對人」的合理績效輔導，以及員工若面臨不當對待時，該如何進行合法、有效的蒐證自保。

🔺 主管輔導如何「對事不對人」？

🔺 沈律師傳授的三大說話檢視標準是什麼？

🔺 講話直接與霸凌如何區分？

🔺 職場被霸凌該如何蒐證？當事人「私下錄音」會違法嗎？