Fit for Work or work to fit?

<p>Arbeidsongeschiktheid en verzuim: ze blijven ons challengen. </p>

<p>In maart publiceerde de Hoge Raad van Werkgelegenheid haar verslag over arbeidsongeschiktheid, verzuim en re-integratie, waaruit blijkt dat, ook al zijn er reeds heel wat maatregelen genomen, er toch nog wel wat werk aan de winkel is.</p>

<p>In deze 14de aflevering van de Payroll Rebels Podcast geven we een overzicht van de verschillende initiatieven die er de afgelopen jaren werden genomen op het vlak van ziekte, het proberen terugschroeven van verzuim en werknemers te

ondersteunen bij re-integratie op de werkvloer. </p>

<p>We behandelen eveneens volgende Rebelquestion: ben je

in België verplicht om een tijdsregistratiesysteem te hanteren of niet?  </p>

<p>Meer weten over arbeidsduur? Schrijf je dan zeker in voor

onze livewebinars: </p>

<p><a href="https://payrollacademy.be/cursus/arbeidsduurbasis/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Deel1</a> – De basis</p>

<p><a href="https://payrollacademy.be/cursus/overurenenarbeidsregeling/">Deel2</a> –Overuren, arbeidsregelingen en flexibiliteit </p>

<p>Heb je nog Rebelquestions, stuur deze dan zeker door naar <a href="mailto:info@payrollacademy.be!">⁠info@payrollacademy.be!⁠</a> </p>

<p>Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog. </p>