Een radicaal andere kijk op onboarding

<p>Vaak als we het hebben over samenwerken, dan wordt het al snel technocratisch. Er komen meteeen bestaande oplossingen uit de kast die ingezet worden. Maar wat als je dat eens los zou laten? Bijvoorbeeld bij het betrekken van nieuwe medewerkers bij de " onboarding"?</p>

<p>Steven Snepvangers en Guido Verboom verkennen wat dat op zou kunnen leveren.</p>