【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP8 | 400萬晶圓報廢後，台積電先問的不是「誰犯錯」 | 夏嘉璐 ft. 曾獻瑩

一批價值超過400萬元的輝達晶圓，因操作失誤報廢。

台積電主管沒有先找人背鍋，而是不斷追問：「為什麼會發生？」

這套面對錯誤的方法，可能正是台積電最難被複製的核心競爭力。

本集邀請台北市議員、前台積電工程師曾獻瑩，從親身經歷帶我們進入台積電內部：24小時待命的工程師生活、第一天上班就被問「能不能承受壓力」、卓越工程師獎與考績制度，以及發生重大失誤後，公司如何找出根本原因、制定對策並建立SOP。

很多人以為台積電的優勢來自先進製程，但曾獻瑩認為，真正難以複製的是一套由「誠信正直、實事求是、解決問題」構成的企業文化。

當台積電帶著供應鏈前進美國亞利桑那，這套文化能否在不同的工作環境落地？面對人才與技術流動、英特爾競爭及全球布局壓力，台灣又該如何從晶圓代工繼續走向IC設計、智慧醫療、無人機與AI應用？

這一集，我們不只談台積電為什麼成功，也要追問：當護國神山走向全世界，台灣下一座護國神山要從哪裡長出來？

本集重點：

－台積電工程師真的是24小時待命？

－輝達晶圓報廢，公司如何處理重大失誤？

－台積電的考績、獎勵與人才培養制度

－「誠信正直」為何是比技術更難複製的競爭力？