איך להוביל למצוינות באמצעות למידה? | רינת וילבל | פרק 157

<p>להאזנה לפרק באתר &#39;לרנטק&#39;, סיכום וקישורים רלוונטיים: <a href="https://www.learntech.co.il/podcast/pod157/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.learntech.co.il/podcast/pod157/</a> </p><p>תכירו את רינת וילבל, מנהלת מחלקת שירותים טכניים ללקוחות ב-XM Cyber, חברת סייבר ייחודית שהוקמה על ידי בכירי המוסד לשעבר. רינת לוקחת אותנו למאחורי הקלעים של ארגון שחי &quot;עם סכין בין השיניים&quot; , וחושפת כיצד הם מתמודדים עם קצב שינויים אקספוננציאלי באמצעות שיטת &quot;Vibe Training&quot; החדשנית ועבודה בצוותי משימה מיוחדים (Tiger Teams) . בשיחה מרתקת על העתיד, אנחנו צוללים לשאלה האם בעידן הבינה המלאכותית עדיין נצטרך מחלקות למידה , כיצד הארגון רותם כלים כמו NotebookLM ו-Gemini כדי לייעל תהליכים , ואיך מודדים הצלחה אמיתית דרך &quot;Adoption&quot; של הלקוח. אם אתם רוצים להבין איך נראה העתיד של ניהול ידע, סוכנים חכמים, ואיך מוצאים זמן ללמוד שעתיים בשבוע גם בתוך הכאוס – זה הפרק בשבילכם.</p><p>בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: </p><p>1.  הכרות, איך הגעת לעבוד ב- XM Cyber?</p><p>2. מה זה למידה בארגונים? </p><p>3. איך זה לעבוד בחברה של יוצאי מוסד, ומה החברה עושה בפועל עבור לקוחות הקצה?</p><p>4. איך נראות בפועל המשימות היומיומיותשלכם ומה המורכבות בהן?</p><p>5.      מה הנוסחה שלכם לעשות &quot;Vibe Training&quot; בצורה אפקטיבית?</p><p>6. עד כמה הלמידה משפיעה על המוצר עצמו ועל הדרך שבה אתם עובדים?</p><p>7. איך אתם מודדים את האימפקט ואילו מדדים מראים אם הצלחתם לבצע את התפקיד?</p><p>8.   איך כארגון אתם מבטיחים שהעובדים נשארים בשיא הטכנולוגיה והקדמה?</p><p>9. בעידן של בינה מלאכותית שאפשר ללמודהכל לבד, האם באמת צריך מחלקת למידה בארגון?</p><p>10.  איך אתם מפרקים את ההצלחה ומתמודדים עם האתגר של מהירות וייצור תוכן בשיתוף פעולה עם שותפים?</p><p>11.  מי תהיי בעוד חמש שנים, ואיך יראה התפקיד שלך בעוד חמש שנים?</p><p>12.  מה תוכנית העבודה של הצוות שלך לשנה הקרובה (2025-2026)?</p><p>13.  האם יש לכם תוכנית מסודרת למיפוי כלים לכל תפקיד?</p><p>14.  מה הן שיטות הניהול שלכם להוביל למצוינות בארגון סייבר/ביטחוני שכזה?</p><p>15.  אחרי שמבצעים הפקת לקחים, איך אתם מייצרים ומטמיעים את השינוי בתהליכי העבודה?</p><p>16.  למה הכוונה במושג &quot;Safeguards&quot; בהקשר שלכם?</p><p>17.  מה הסטנדרט שלכם ללמידה דיגיטלית (E-learning)?</p><p>18.  האם אתם מבצעים או מתכננים לבצע תיעוד ויצירת סוכנים/בסיס ידע שמבוסס על המומחים שלכם?</p><p>19.  איך את לומדת משהו חדש? כמה זמן את מקדישה ללמידה כזו בשבוע?</p><p><strong>קישורים רלוונטיים</strong></p><p>רינת בלינקדין:  <a href="https://www.linkedin.com/in/rinat-villeval-2a753119/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.linkedin.com/in/rinat-villeval-2a753119/</a> </p><p>אתר XM CYBER <a href="https://xmcyber.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://xmcyber.com/</a> </p><p><strong>-</strong></p><p>רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש?הצטרפו לערוץ הטלגרם &#39;טכנולוגיות למידה&#39; - <a href="https://t.me/LearningTechnologies" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>https://t.me/LearningTechnologies</strong></a><u><strong></strong></u></p><p>תיבת הצעות: <a href="https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7</a> </p><p>אור דניאל קישורים חשובים: <a href="https://linktr.ee/ordaniel?fbclid=IwAR2fZnE32LwmFQaV9rPBplnGTX8Y9KqDvXsvW14EYc9dM5-8lRbRjCJveKA" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://linktr.ee/ordaniel</a></p><p>#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #ערך #רינתוילבל</p><p><br></p>