EP322 老屁股

匠心濃醇 奢享哈根達斯

嚴選高品質的鮮奶油與香滑牛奶，成分單純，不添加化學合成人工色素與香料。

打造濃郁奢華、令人沉醉的經典風味。

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「老，是物理變化；老屁股，是心理變化。」

我們年輕時都曾經說過，等自己有一天成為主管，絕對不要變成當年最討厭的那種人。但隨著年資增加、職位升高，我們是否也開始把忍耐當成成熟、把服從當成態度，甚至用「以前大家都這樣」合理化不合時宜的管理方式？

這集從 Z 世代整頓職場談起，聊聊忍耐與高 EQ 的差別、職場關係為什麼需要雙向適應，以及下班後收到主管訊息，究竟算不算加班。也會談到職場霸凌的認定界線、傳統企業面對新世代與接班轉型的難題，以及當我們自己成為主管後，該如何把工作交代清楚、糾正事情而非羞辱人格，真正做到帶人也帶心。

Z 世代不一定永遠正確，主管也不可能永遠討人喜歡。但一個進步的職場，不該要求員工吞下所有委屈，也不能把合理的管理全部視為霸凌。

我們總有一天都會變老，也會逐漸理解當年那些大人的難處；但理解他們為什麼變成那樣，不代表我們也必須變得一模一樣。

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