#36 Deep Democracy: uitgelegd met de Toeslagaffaire als casus. Interview met Yonathan Keren

In deze aflevering heb ik een bijzonder inspirerend gesprek met Yonathan Keren. Yonathan is trainer en facilitator in Deep Democracy, een methode die helpt om met échte gesprekken de diepte in te gaan, ook - of juist - als er sprake is van conflict of spanning.

Ik interview Yonathan hoe hij deze krachtige methode heeft toegepast in een van de meest complexe en emotioneel beladen situaties in Nederland: de toeslagenaffaire bij de Belastingdienst. Yonathan vertelt hoe hij met tools als de check-in en andere Deep Democracy-technieken ruimte wist te creëren voor de emoties, stemmen en perspectieven die anders niet gehoord werden.

We bespreken ook wat Deep Democracy precies inhoudt, waar de naam vandaan komt, en hoe de stappen en handvatten kunnen bijdragen aan betere samenwerking en besluitvorming. We leggen de methode niet tot in detail uit - dat kan je vinden in mijn blogs in de shownotes – maar Yonathan geeft concrete voorbeelden en praktische inzichten hoe Deep Democracy heeft gewerkt.

Deep Democracy gaat niet alleen over conflict, maar juist over verbinding. Het geeft je als leider of teamcoach een nieuwe lens om naar samenwerking te kijken. Als teamcoach gebruik ik deze handvatten inmiddels ook, en ik kan zeggen: het werkt. Dus, ben je benieuwd hoe je meer échte gesprekken kunt voeren en de kracht van het conflict kunt benutten? Luister dan naar deel 1 van dit interview over Deep Democracy.

Meer info:

- Deep Democracy: uitgelegd met de Toeslagaffaire als casus. Interview met Yonathan Keren:

https://trainjegelukscompetenties.nl/podcast/deep-democracy/

- Effectieve besluitvorming met Deep Democracy:

https://veroniquekilian.nl/besluitvorming-deep-democracy/

- Doorbreken van cirkelen en edgen in teams:

https://veroniquekilian.nl/cirkelen-edgen-deep-democracy/

- Het kwantumveld: 5 manieren om verborgen dynamieken in teams positief te beïnvloeden: