#13: Team - Van 'we doen dit' naar 'dit zijn wij'

<p>Twee teams. Dezelfde gewoonte. Totaal ander resultaat. Het verschil zat niet in de procedure, maar in wat die gewoonte betekende voor elk team. In deze aflevering van het juni-thema over teamgewoontes gaan we naar de diepste laag van alle: teamidentiteit.</p><p>Wat leerde Google&#39;s Project Aristotle over het perfecte team? Wat heeft belonging te maken met oxytocine en prestatie? En hoe wordt de Business Atleet een identiteitsgewoonte in plaats van een gedragsregel? Eliza neemt je mee door de wetenschap en de praktijk van duurzame teamcultuur.</p><p><strong>In deze aflevering ontdek je:</strong></p><ul><li><p>De drie niveaus van verandering en waarom identiteit altijd wint van processen</p></li><li><p>Wat Project Aristotle onthulde over de werkelijke motor van teamprestatie</p></li><li><p>De biologie van belonging: hoe psychologische veiligheid via oxytocine de prefrontale cortex beschermt</p></li><li><p>De schaduwcultuur en hoe identiteit haar vervangt</p></li><li><p>Waarom de Business Atleet een identiteitsaanbod is en geen gedragsregel</p></li><li><p>Drie concrete stappen om teamidentiteit te activeren, startend deze week</p></li></ul><p><strong>Wil je weten wat dit voor jouw team kan brengen? Vraag een gratis sparringsmoment aan via elizagabriel.be.</strong></p>