Harcèlement Moral au Travail : Identifier ET Agir avec Dr Danièle Zucker

<p>Harcèlement moral au travail : et si ton collaborateur.trice était le harceleur.se?</p><p><br></p><p>22% à 38% des cas de harcèlement sont <strong>ascendants </strong>selon les études!</p><p><br></p><p><br></p><p>Aujourd&#39;hui, j&#39;ai le plaisir d&#39;accueillir <strong>Danièle Zucker</strong>, docteur en psychologie, analyste du comportement criminel et experte en harcèlement moral et sexuel au travail. </p><p>Formée au profiling avec les pionniers du FBI, elle analyse des dossiers de harcèlement en entreprise et met son expertise au service de la vérité — côté victimes ET présumés auteurs.</p><p><br></p><p>Elle éclaire avec précision :</p><p>- À partir de quand parle-t-on de harcèlement moral ?</p><p>- Quels profils sont les plus à risque d’en subir… ou d’en exercer ?</p><p>- Peut-on avoir, sans le vouloir, un comportement harcelant ?</p><p>- Comment réagir quand un collaborateur (ascendant ou descendant) dénigre notre autorité ou notre personne?</p><p>- Quels premiers mots poser pour fixer une limite claire et protéger notre santé mentale?</p><p>- Quels sont les red flags lors d’un entretien de recrutement ?</p><p><br></p><p><br></p><p>👉 Un épisode essentiel pour toutes celles (et ceux) qui veulent agir contre le harcèlement moral et s’en prémunir.</p><p><br></p>