23. Johan van Westen over familiebedrijven, innovatie en mensen meenemen in verandering

<p>In deze aflevering van <em>Vlijmscherp aan de Schelde</em> gaat Patty in gesprek met <strong>Johan van Westen</strong>, derde generatie binnen het familiebedrijf <strong>Van Westen Mannen</strong> in Zaamslag. </p><p><br /></p><p>Een bedrijf dat al meer dan honderd jaar bestaat en bekendstaat om service, advies en innovatie in de retail. Johan groeide letterlijk op in het bedrijf en wist al vroeg dat hij zijn vader zou opvolgen. Inmiddels leidt hij samen met zijn broer het bedrijf en kijkt hij nog altijd vooruit naar de toekomst van retail. </p><p><br /></p><p>In dit gesprek vertelt Johan over leiderschap in een familiebedrijf, vertrouwen krijgen op jonge leeftijd, samenwerken met familie en het belang van innovatie in een branche die voortdurend verandert.</p><p><br /></p><p><strong>In deze aflevering: </strong></p><ul><li><p>Hoe Johan al van jongs af aan wist dat hij het familiebedrijf wilde overnemen.</p></li><li><p>Wat hij van zijn vader leerde over vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen.</p></li><li><p>Waarom leiderschap in een MKB-bedrijf volgens hem begint met zelf het voortouw nemen.</p></li><li><p>Hoe hij en zijn broer elkaar aanvullen en samen beslissingen nemen binnen het familiebedrijf.</p></li><li><p>Waarom innovatie en automatisering essentieel zijn in de retail.</p></li><li><p>Hoe zij medewerkers meenemen in veranderingen, zoals nieuwe software en automatisering.</p></li><li><p>Waarom voorbeeldgedrag volgens hem belangrijk is in leiderschap.</p></li><li><p>Wat hij leerde van fouten, zoals te snel veranderingen doorvoeren zonder het team mee te nemen.</p></li><li><p>Welke uitdagingen hij ziet voor de toekomst van retail in Zeeuws-Vlaanderen en wat hij een nieuwe generatie leiders wil meegeven: doe het op je eigen manier en blijf kijken naar de regio waarin je werkt.</p></li></ul><p><br /></p><p><strong>Quote van Johan</strong></p><p><em>"Dat leiderschap niet is van iets van bovenaf opleggen. Neem je mensen mee en leg uit waarom je iets doet."</em></p><p><br /><strong>Relevante links</strong></p><p><a href="https://www.vanwesten.com/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Johan van Westen website </a></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/johanvanwesten/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">LinkedIn Johan van Westen</a></p><p><br /></p><p><a href="www.detrainingfactory.nl" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">De Training Factory</a></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/patty-van-kerckhoven-36509b25" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">LinkedIn Patty</a></p><p><br /></p><p><strong>Luister nu en deel deze aflevering</strong></p><p>Werk je in een familiebedrijf of herken je de uitdaging van leidinggeven in een MKB-organisatie? </p><p><br /></p><p>Luister naar het verhaal van Johan van Westen over vertrouwen, innovatie en leiderschap binnen een bedrijf dat al meer dan een eeuw bestaat.</p><ul><li>Deel deze aflevering met je netwerk, collega, klant of mede-ondernemer.</li><li>Geef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vond</li></ul><ul><li>Ken jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn:<a href="https://nl.linkedin.com/in/patty-van-kerckhoven-36509b25" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer"> Patty van Kerckhoven</a> of mail naar <a href="mailto:patty@detf.nl" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">patty@detf.nl</a></li></ul><p><br /></p><p>Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website:<a href="https://www.detrainingfactory.nl" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer"> www.detrainingfactory.nl</a><br />Bedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!</p>