Tim Belon (C9) over hoe je een bedrijf bouwt dat ook zonder jou blijft draaien

<p>&quot;<em>Medewerkers worden niet betaald om problemen te rapporteren, maar om actief mee te denken</em>,&quot; zegt Tim Belon, oprichter en zaakvoerder van C9.</p><p><br></p><p>Twintig jaar geleden startte Tim bijna als solo-consultant. Hij bouwde C9 uit tot een internationale B2B-speler in de automotive sector met vestigingen in België en Tsjechië en een team van zo&#39;n 70 medewerkers.</p><p><br></p><p>Ontdek in de podcast:</p><ul><li>hoe hij erin slaagde komaf te maken met &#39;de aapjes op zijn schouder&#39; en zichzelf stap voor stap minder onmisbaar maakte </li><li>waarom de moeilijkste stap in delegeren niet de taak uitdelen is</li><li>hoe zijn samenwerkings- en exitgesprekken inzichten opleveren die hij anders nooit zou krijgen</li><li>waarom je strategie absoluut uitgeschreven moet zijn én tegelijk maximaal wendbaar moet blijven</li></ul><ul><li>hoe zijn halfjaarlijkse roadshow ervoor zorgt dat elke medewerker de koers én de cijfers begrijpt</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>Laat je inspireren door Tim en ontdek hoe je met meer eigenaarschap, open communicatie en een heldere strategie een organisatie bouwt die ook zonder jou blijft draaien.</p><p>Meer inspiratie? Check <a href="https://intentif.be/gratis" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://intentif.be/gratis</a></p><p><br></p>