Nathalie Jaoui - Groupe Crit (REPLAY)

<p><strong>[REPLAY VIDÉO]</strong></p><p><em>💬 « J’aurais pas réalisé tout ça sans toi. »</em></p><p>C’est le compliment, rare et précieux, que le père de <a href="https://www.linkedin.com/in/nathalie-jaoui-1713a729/">⁠⁠Nathalie Jaou⁠⁠</a>i lui a fait avant de lui confier les rênes de l’empire familial.</p><p><br></p><p>💡 Présidente du <a href="https://www.groupe-crit.com/">⁠⁠Groupe Crit⁠⁠</a>, Nathalie co-dirige aujourd&#39;hui un géant mondial du travail temporaire, du recrutement et des services aéroportuaires.</p><p>Une entreprise française, côtée en bourse, qui réalise près de 3,5 milliards d&#39;euros de chiffre d&#39;affaires et fait travailler plus de 50 000 personnes chaque jour.</p><p><br></p><p><em>💬 « Mon père était un indépendant... Il s&#39;ennuyait quand il fallait suivre. » </em></p><p>C’est une histoire familiale : celle de Nathalie, qui a vu son père créer un centre de recherche industrielle né en 1962 - un ingénieur visionnaire et &quot;dur de dur&quot; qui aimait créer, papillonner entre la fabrication de planches à voile ou le cinéma, avant de voir sa structure pivoter vers l’humain et le travail temporaire pour surfer sur la vague des Trente Glorieuses.</p><p><br></p><p>Nathalie me raconte les coulisses de son arrivée dans le groupe en 1995, le défi titanesque de l&#39;introduction en bourse en 1999, et la restructuration nécessaire pour focaliser la boîte.</p><p>Elle me parle de la complexité émotionnelle de succéder à son père après son décès en 2022, le rôle sociétal majeur de l&#39;intérim comme levier d&#39;accès à l&#39;emploi, et sa fierté de voir aujourd&#39;hui son propre fils, Joachim, bousculer et challenger l&#39;entreprise par le prisme du digital et de l&#39;innovation.</p><p><br></p><p>Au programme : </p><p>👉 Créer from scratch vs reprendre : le fardeau émotionnel </p><p>👉 L&#39;histoire de Crit : d&#39;un bureau d&#39;études en 1962 au tsunami du travail temporaire </p><p>👉 Les coulisses de l&#39;introduction en bourse en 1999 </p><p>👉 Le management de l&#39;humain : faire travailler un stade de foot complet chaque jour </p><p>👉 L&#39;impact du Covid-19 sur le terrain et une anecdote mémorable avec la police </p><p>👉 La nouvelle génération face au travail et au changement climatique </p><p>👉 Écrire l&#39;histoire sur 3 générations : la préparation de son fils Joachim à la présidence</p><p><br></p><p>🎧 Bonne écoute</p><p>Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜</p><p><a href="https://www.lin