Caroline Van der Veken (Bluecrux) over 70-20-10, learning communities en effectief leerontwerp

Hoe blijf je als L&D dicht bij de medewerkers en de business in een bedrijf dat snel groeit, in een markt die snel verandert, én in een internationale context?

Bluecrux is zo'n bedrijf. Actief in supply chain consultancy en technologie, met een missie om de supply chains van vandaag te transformeren tot slimme, efficiënte en volledig geïntegreerde value chains van morgen.

Het bedrijf viert dit jaar haar 15de verjaardag, en is de voorbije jaren gegroeid van een Belgische start-up tot een bedrijf met 350 medewerkers in 8 landen verspreid over verschillende continenten. Caroline Van der Veken is er Learning & Development Business Partner, ze maakt deel uit van het Talent Management Team en is verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen binnen de volledige groep.

We praten over

hoe het organiseren van leren makkelijker gaat als je dicht bij de mensen staat"start with why", ook in leren en ontwikkelenomgaan met het feit dat een learning offer altijd een work in progress zal zijn, en nooit af isvertrekken vanuit een leerplan, ondersteund door het 70-20-10 principede verschuiving van push naar pull in het aanbod van leeractiviteitenhet organiseren van interne programma's zoals een bootcamp voor young graduates, een delivery program voor project managers, een people program voor leaders, ... het nut van learning communitiestraining organiseren vs training gevenhet privilege dat L&D heeft om mensen te zien groeien en de impact die je kan maken op de businesseffectief leerontwerp op maatde leertransfer verbeteren door nauwe samenwerking met de business en evaluatieformulieren die uitnodigen tot reflectie en gesprek

️

Stimulearning kalender:

22/10 - L&D Talks met 6 internationale keynotes

10/12 - Welcome Hour voor nieuwe Stimulearners

28/01 - L&D Proeverijen, uw L&D Festival

De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen.

Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.