Dennis Klungel: 7.600 stagiairs voor de poort

Defensie kreeg in 2025 ongeveer 7.600 stageaanvragen voor 1.100 beschikbare plekken. Dat is enorm! Zeker als je beseft dat die verhouding in de meeste sectoren andersom is.

De belangstelling groeit, mede door de veranderde veiligheidssituatie in Europa. De beschikbare begeleidingscapaciteit bepaalt echter hoeveel studenten daadwerkelijk geplaatst kunnen worden.

In deze aflevering van Brand & Jansen spreken we op de Dumoulin Kazerne in Soesterberg met Dennis Klungel, hoofd van het Defensie Stagebureau.

Van infanterist naar Stagebureau

Dennis kwam in 2006 bij Defensie terecht via een bon uit de Veronica-gids. Voor mensen die alleen Snapchat kennen: dat was papieren internet. Je kon er niet op klikken, inzoomen of scrollen. Interessante berichten bewaarde je met een schaar: een screenshotapparaat met twee messen en zonder undo-knop.

Hij werkte zestien jaar als infanterist. Na een stevige zet van zijn leidinggevende ging hij Bedrijfskunde studeren. Via de groene personeelszaken, de S1, werd hij uiteindelijk hoofd van het Defensie Stagebureau.

Techniek in de modder

Defensie digitaliseert snel. Drones, sensoren, communicatiesystemen en voertuigen vragen om praktisch opgeleide technici. Dennis herkent zich dan ook niet in het idee dat mbo-opleidingen op het gebied van ICT door AI minder relevant worden.

Technologie moet binnen Defensie onder moeilijke omstandigheden blijven werken. Een drone kan veel. Zichzelf uit een nat weiland repareren staat voorlopig nog niet in het functieprofiel.

Jaar van de Stagebegeleider

Defensie heeft 2026 uitgeroepen tot het Jaar van de Stagebegeleider. Met een campagne in vijf fasen wil de organisatie meer begeleiders aantrekken en bestaande begeleiders beter ondersteunen.

Volgens Dennis speelt de verwachte werkdruk hierbij een belangrijke rol. Medewerkers zien een stagiair al snel als extra werk. Defensie wil ook de opbrengsten zichtbaar maken: actuele kennis, extra capaciteit en mogelijke toekomstige collega’s.