Wouter Vanrobaeys (Renson) over leer leiderschap, interne mobiliteit en rekruteren als het nieuwe leren

Bij Renson Outdoor in Kruisem creëert men healthy spaces. Dat doen ze door het ontwikkelen, produceren en verkopen van ventilatiesystemen, warmtepompen, zonwering, gevelbekleding en outdoor oplossingen zoals overkappingen.

Talent Manager Wouter Vanrobaeys maakte ons meteen duidelijk dat er ook ruimte gemaakt wordt voor leren en ontwikkelen. En daar spelen alle domeinen waar hij verantwoordelijk voor is een belangrijke rol in.

We praten over

hoe L&D, Talent Acquisition en Internal Mobility samen ervoor zorgen dat je de meest efficiënte oplossingen kan bieden voor de groei van je medewerkersaanwerven voor een carrière, niet voor een rolervaring die je meeneemt uit vorige jobs en andere rollende weg van een reactief naar een proactief L&D beleidhet sneeuwbaleffect van leren en het verankeren van het geleerdewaarom elk HR team een data expert in het team zou moeten hebbende registratie van opleidingen en de uitdaging om alle leermomenten te captereneen cultuur van leer leiderschap opzetteninterne mobiliteit als kans om te leren en ontwikkelingsnoden detecteren vanuit development centers.

️

Stimulearning kalender:

22/10 - L&D Talks met 6 internationale keynotes

10/12 - Welcome Hour voor nieuwe Stimulearners

28/01 - L&D Proeverijen, uw L&D Festival

De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen.

Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.

Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk.