Wie du GARANTIERT Rückmeldungen auf deine schriftlichen Erstansprachen bekommst!

Folge 272: Individuell und zeitintensiv oder lieber generisch mit hoher Schlagzahl? Welcher Weg bringt im Active Sourcing auf LinkedIn und Xing wirklich die besseren Quoten?

In dieser Folge fege ich den ewigen Streit zwischen Masse und Klasse vom Tisch. Gemeinsam mit den Insights aus einem Coaching-Tag mit einem absoluten Top-Performer zeige ich dir, warum Emojis, personalisierte Hobbys und die perfekte Textlänge völlig zweitrangig sind, wenn das Fundament nicht stimmt.

Ich enthülle den wahren Hebel für eine garantiert hohe und positive Antwortquote: Der angebotene Job muss für den Kandidaten einen glasklaren, sinnvollen nächsten Karriereschritt darstellen. Du erfährst, warum du bereits beim Sourcing radikal filtern musst, weshalb das bloße Abhaken von Anforderungsprofilen eine Effizienzfalle ist und wie du deine Kunden im Briefing-Gespräch dazu bringst, echte Wechselgründe abzuliefern. Höre rein, wenn du Schluss mit verpufften InMails machen willst!