1812. Lo que tienes que hacer vs lo que te gustaría hacer

<p>Hoy os voy a contar uno de los mayores casos que he conocido de desviación entre lo que se le pidió a una persona hacer al ser contratada y lo que realmente estaba haciendo.</p><p>Y es que es muy importante entender por qué te van a medir en tu trabajo. O dicho de otra forma, qué es lo que va a marcar si lo estás haciendo bien o no. Y esto no tiene para nada que estar alineado con lo que a ti te apetece o te gusta hacer. Bien, pues no todo el mundo entiende esto y así es como después vienen las sorpresas.</p><p>Venga, vamos al episodio de hoy.</p><p>⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio</p><p>⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠<a href="https://desarrolloprofesional.com/%E2%81%A0%E2%81%A0%E2%81%A0%E2%81%A0"><u>https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠</u></a></p><p>⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠<a href="https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1%E2%81%A0"><u>https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠</u></a></p><p>⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify</p>