Angstculturen binnen organisaties

In deze podcast van het LVV bespreken Peter Fijbes en Carolien de Vries met Orly Polak het ontstaan en herkennen van angstculturen binnen organisaties. Volgens Fijbes is er pas sprake van een echte angstcultuur wanneer angst collectief wordt ingezet om gedrag te sturen. Ze bespreken signalen zoals aangepast gedrag, zwijgcultuur, hoog verzuim en gebrek aan vertrouwen. Ook komen de oorzaken aan bod: sociale, systemische en situationele factoren. Vertrouwenspersonen spelen een belangrijke rol bij het doorbreken van stilte en het signaleren van onveiligheid. Daarbij zijn zichtbaarheid, onafhankelijkheid en vertrouwen essentieel. Het gesprek benadrukt hoe hardnekkig angstculturen zijn en hoe zorgvuldig herstelprocessen moeten worden aangepakt.