Podcast met Lesley Arens en Rik Vera: De toekomst van hr (deel 2)

<p>Het is duidelijk: in de toekomst zullen er jobs verdwijnen, nieuwe jobs zullen worden gecreëerd en bijna alle jobs zullen van inhoud veranderen. Dit onder andere door technologische veranderingen, het actief ouder worden van de bevolking en de toenemende individualisering. Volgens het WEF (World Economic Forum) zal in 2022 al meer dan een derde van de nodige vaardigheden voor heel wat beroepen bestaan uit vaardigheden die we tot voor enkele jaren geleden nog niet eens kenden of niet als belangrijk beschouwden.</p>

<p>Lesley Arens (oprichtster van #ZigzagHR magazine) en Rik Vera (medeoprichter en partner nexxworks) delen graag hun inzichten rond deze 10 skills in een tweedelige podcast.</p>

<p>Heel wat bedrijven hebben de voorbije weken en maanden, noodgedwongen, stilgestaan bij hun hr-beleid en -strategie. De pandemie liet duidelijk zijn sporen na. Bedrijven beseffen des te meer het belang van gekwalificeerde medewerkers. Levenslang leren en het opleiden van medewerkers krijgt hierbij een centrale rol. Mensen moeten kunnen functioneren in een steeds sneller veranderende maatschappij en moeten daartoe steeds beschikken over de juiste vaardigheden. De zogenaamde “skill gap” (het verschil tussen aanwezige en benodigde vaardigheden) moet dan ook zo veel mogelijk gedicht worden. Het belang van levenslang leren mag niet langer onderschat worden volgens Voka West-Vlaanderen.</p>