育介法・柔軟な働き方措置　就業規則改定で誤り多発　短時間勤務の選択時　栃木労働局

「育介法・柔軟な働き方措置　就業規則改定で誤り多発　短時間勤務の選択時　栃木労働局」　是正方法示す資料作る　栃木労働局（中野知基局長）は、改正育児介護休業法により、昨年10月から事業主に義務付けられた３歳～小学校就学前の子を養育する労働者のための「柔軟な働き方を実現するための措置等」について、短時間勤務制度を選択肢の１つとしている場合に就業規則の改定の書きぶりを誤っている例が多発していると明かした。