STEM podcast 'Ontwikkelkracht' met Leo Hitzert (Priva) en Jan Willem Jongbloed (Bakker & CO)

<p><strong>Structurele doorbraken in technische organisaties</strong></p><p>Technische bedrijven worstelen met stapeling van knelpunten: personeelstekorten, innovatiedruk en toenemende concurrentie. In deze aflevering van de STEM Industrial Marketing Podcast gaan we in gesprek met Jan Willem Jongbloed (Bakker &amp; Co) en Leo Hitzert (Priva) over onderliggende patronen en structurele oplossingen, geïnspireerd door Peter Senge’s ‘De Vijfde Discipline’.</p><p><br></p><p><strong>Kerninzichten:</strong></p><ul><li><strong>Personeelstekort</strong>: Niet alleen vacatures invullen, maar aantrekkelijkheid van het vak en organisatiestructuur aanpakken (bv. opleidingsplaatsen, taakverdeling herzien).</li><li><strong>Innovatie</strong>: Start bij klantprocessen, niet bij eigen producten. Kleine, gerichte innovaties (80% is verbetering) leveren meer op dan radicale doorbraken.</li><li><strong>Concurrentie</strong>: Onderscheid op klantwaarde (bv. betrouwbaarheid, risicoreductie) in plaats van prijs of productkenmerken.</li></ul><p><br></p><p><strong>Systeemdenken als sleutel</strong>:<br>De knelpunten versterken elkaar: <em>personeelstekort leidt tot druk op de operatie, dat laat dan weer geen ruimte over voor innovatie met als gevolg minder concurrentievoordeel</em>. </p><p>Door onderliggende patronen te doorbreken (bv. procesoptimalisatie, klantpartnerships) ontstaat ruimte voor structurele groei.</p><p><br></p><p><strong>Doe mee!</strong><br><strong>Vul de STEM-enquête in om uw knelpunten in kaart te brengen: </strong><a href="https://stemcommunity.nl/enquete-ontwikkelkrachten" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer external"><strong>stemcommunity.nl/enquete-ontwikkelkrachten</strong></a><strong>.</strong></p>