Wet platformwerk en waarom die meer organisaties raakt dan je denkt

<p>Nieuwe regels rondom platformwerk zijn op dit moment in internetconsultatie. Op het eerste gezicht lijken deze vooral bedoeld voor bedrijven als Uber en maaltijdbezorgplatformen. Maar de impact reikt veel verder. Ook HR-techbedrijven, intermediairs, uitzenders, MSP’s en werkgevers kunnen ermee te maken krijgen zodra technologie, algoritmes of AI een rol spelen in het organiseren van werk.</p><p><br></p><p>In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we met platformexpert Martijn Arets wat de Europese platformwerkrichtlijn betekent voor de Nederlandse arbeidsmarkt.</p><p><br></p><p>Wat valt eigenlijk onder platformwerk? Wanneer wordt technologie gezien als algoritmisch management? En welke nieuwe verplichtingen ontstaan rondom transparantie, communicatie en controle?</p><p><br></p><p>Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts</p><p><br></p><p>🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠<a href="https://www.zipconomy.nl/ " target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.zipconomy.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠</a></p><p>🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠<a href="https://www.linkedin.com/company/zipconomy/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.linkedin.com/company/zipconomy/⁠⁠</a></p><p><br></p><p>Redactie: <a href="https://www.zipmedia.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.zipmedia.nl/</a></p><p>Productie: <a href="https://breakdownstudio.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://breakdownstudio.nl/</a></p>