Je sollicitatie werd niet door AI afgewezen (1/2)

<p>Je sollicitatie werd niet door AI afgewezen. In elk geval een stuk minder vaak dan jij denkt.</p><p>Volg AI Boys in Spotify of Apple Podcasts, dan staat de nieuwe aflevering elke vrijdag vanzelf klaar.</p><p>Elwin en Koen, die deze week voor het eerst aanschuift, pakken de Amerikaanse rechtszaak Mobley v. Workday erbij. Daarin staat niet de werkgever terecht maar de leverancier van de sollicitatiesoftware, omdat zo&#39;n systeem volgens de rechter optreedt namens die werkgever. Daarmee ligt de vraag op tafel waar de aansprakelijkheid ophoudt. Zit er eigenlijk een stuur in die software?</p><p>In deze aflevering: </p><p>▸ Mobley v. Workday, de zaak waarin de softwareleverancier wordt aangesproken in plaats van de werkgever </p><p>▸ Waarom de rechter de zaak doorliet: het systeem handelt namens de werkgever </p><p>▸ 1,1 miljard sollicitaties die via het platform zijn afgewezen, een getal uit Workdays eigen processtuk </p><p>▸ Kiest de werkgever de tool, dan is de tool van hem </p><p>▸ 86% van de werkzoekenden denkt dat AI het lastiger maakt om op gesprek te komen, terwijl 15% van de werkgevers AI gebruikt om cv&#39;s te lezen (Canadees onderzoek onder 1.815 werkzoekenden en 383 hiring managers, mei 2026) </p><p>Dit is deel 1 van twee. In deel 2 gaat het over sollicitanten die hun brief door AI laten schrijven.</p>