#3 - Van lieve meisjes syndroom naar zelfverzekerde directeur – met Sabine ten Brinke

Toen ze na haar studie pedagogiek niet wist wat ze wilde, begon Sabine ten Brinke als 23-jarige junior recruiter bij de kleine start-up Solid Professionals. Inmiddels is ze daar directeur en heeft Solid Professionals meer dan 100 medewerkers. In deze aflevering vertelt Sabine hoe ze het lieve meisjes syndroom overwon en leerde zichtbaarder te worden.

Verder hoor je:

Hoe ze de neiging om mensen te willen redden los leerde laten

Welke onzekerheden bovenkwamen tijdens de opleiding Secure Base Coachen

Op welk moment ze uit verbinding raakte met haar collega’s en hoe ze dat oploste.

Waarom ze op haar werk deelde dat ze in een vruchtbaarheidstraject zat

Haar visie op de toekomst en waarom het afrekenen met onzichtbaarheid toch nog een rol speelt in haar ambities

Volg onze gast Sabine ten Brinke en host Miloe van Beek op LinkedIn.

Lees meer over hoe Solid Professionals organisaties ondersteunt met hoogopgeleid talent en intensieve begeleiding in Finance, Risk, Data en IT op hun website.

Meer weten over het incompany programma, de opleidingen en coaching vanuit De School voor Transitie? Kijk op ⁠www.deschoolvoortransitie.nl⁠.

Heb je een vraag of opmerking over deze aflevering of De School voor Transitie? Laat je reactie achter in de comments of stuur ons een mail via ⁠info@deschoolvoortransitie.nl⁠.

Wil je niks missen? Abonneer je op onze kanalen of volg De School voor Transitie op ⁠⁠Instagram ⁠en ⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠, zo blijf je automatisch op de hoogte van nieuwe afleveringen.